劳务派遣许可证的申请条件



　　有的公司在某些业务的时候需要劳务派遣许可证，不过这个并不是所有公司都可以申请的，需要达到一定条件才可以申请劳务派遣许可证，今天小编就来给大家具体介绍一下。

　　一、办理劳务派遣许可证的条件，大家要注意必须有这几个：

　　1.实收资本的金额不得少于200万元人民币;

　　2.有跟开展业务相适应的固定的经营场所以及设施设备;

　　3.法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、申请办理所需要的资料：

　　1、劳务派遣经营许可申请书这个是必要的;

　　2、还需要带上企业的营业执照或者是要出具《企业名称预先核准通知书》;

　　3、公司的章程和我们找的验资机构出具的企业的验资报告;

　　4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　5、法定代表人的身份证明。

　　三、办理许可证的程序有哪些：

　　1、需派遣劳务人员的用工单位填写用工需求函;

　　2、派遣单位跟需要派遣单位派遣的进行一个双方洽谈;

　　3、要跟派遣接受的单位签订一个劳务派遣协议，以作规定;

　　4、跟派遣出去的员工签订一个劳务协议;

　　5、派遣单位向派遣接受单位返回派遣劳力通知单;

　　6、建立派遣员工台帐、档案;

　　7、提供后续服务，按时收取服务费、保险费、并按时办证、缴纳社保费及代发工资等事项。

　　四、申请办理流程：

　　1、申请人携带资料提出申请;

　　2、窗口工作人员对提交的申请受理；

　　3、现场进行审核评估;

　　4、审批决定。不予许可的，作出不予许可书面的决定;

　　五、哪些企业需要申请这个许可证?

　　1、为流动就业人员寄存档案、保留身份的企业;

　　2、为灵活就业人员代办各类保险的企业;

　　3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

　　4、为大专或者是中专毕业生、复退军人、职业学校毕业或者技校毕业生等人员提供挡案寄存的;

　　5、开展本地及跨省劳动力成批职业的;

　　6、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

　　7、收集、整理、发布劳动力供求信息;

　　8、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

　　大家看了劳务派遣许可证的申请条件，应该也清楚自己到时候去申请应该准备些什么了，同时了解清楚其流程，可以提高申请效率。