重庆病退工资如何计算（重庆办病退相关政策）



　　许多人在工作岗位奋斗了好多年，把自己的青春献给了自己的单位和事业。但可能长年的劳累和奔波已经消耗了本人的健康，这一切的变故致使他无法再继续在工作岗位上任职了，那么就需要了解重庆病退规定有哪些。今天一起来跟小编看看有关于在重庆病退规定有哪些。

　　重庆病退规定有哪些？

　　一、重庆什么工作提前退休

　　从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男的在年满55周岁而女的在年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，男的在年满50周岁而女的在年满45周岁且连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力的职工。

　　二、办病退规定的11种病有哪些

　　（1）极重度智能减退；

　　（2）面部重度毁容同时伴有表B2中二级伤残之一者；

　　（3）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；

　　（4）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；

　　（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；

　　（6）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

　　（7）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；

　　（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

　　（9）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

　　（10）小肠切除90%以上；

　　（11）肝节除后原位肝移植。

　　三、病退的工资是多少

　　（1）企业职工病退

　　对经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工，如男性在年满50周岁，而女性年满45周岁且缴费年限同上就可办理病退。病退属于退休的一种是可按月领取养老金。

　　企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁）且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职的按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但该员工的社保缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，那么该人员的退职待遇一次性支付并终止养老保险关系。

　　（2）机关事业单位职工病退

　　对经劳动能力鉴定委员会鉴定其已经完全丧失劳动能力的职工，如男的在年满50周岁而女的在年满45周岁且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

　　机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定其已经完全丧失劳动能力的职工，那么还需要满足以下任一条件，则只能办理退职来按月领取退职生活费。

　　1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁而女不满45周岁。

　　上述就是重庆病退规定