军女生考部队文职好考吗（军队文职好考吗）



　　而大学生就业也已经不是一个新话题，昔日的天之骄子，今天却面临着沉重的就业压力，所以大多数高校毕业生，都将目光转移到“铁饭碗”身上。

　　军队文职是军队力量构成的重要组成部分，虽然不是现役军人，也没有军籍，但属于军队编制岗位的工作人员，也是铁饭碗行业之一。

　　截止到2021年4月，根据官方统计，军队文职的报名人数已经超过37万，而最高的报招考比为901:1，也就是意味着，军队文职的竞争压力是比较大的。

　　可能看上去军队文职的报名人数是比较高的，但是大家也要知道，在军队文职招录的过程中，同样遇到了遇冷的情况，有8000多个岗位无人报考，这其中有1600多个岗位门槛很低，只需要面试就能够上岸。

　　其中北京市有1507个岗位无人报考，天津市有233个岗位无人报考，辽宁何时能有239个岗位无人包报考，江苏省有232个岗位无人报考。

　　首先，军队文职的竞争激烈，录取标准严格与其说军队文职是铁饭碗的职业，不如说这是金饭碗，因为一旦被录取之后，就意味着你未来的发展前景是无限的，而且还能够享受到优厚的福利待遇，月薪近万的工资水平。

　　但也正是因为向往该岗位的人员比较多，所以导致每年报考的人数也比较多，不过军队文职的最终招录人数是固定的，难免会有大部分当成“炮灰”，所以干脆不报考，自然会在招录中“遇冷”。

　　其次，对岗位技能的要求比较高可能在大家眼里，军队文职就是在办公室工作的文职人员，但其实军队文职的岗位所涉及到的范围比较广阔，像司机、电工、环境绿化等等。

　　而这些岗位都是需要同学们具备一定的专业技术支持的，并且也会对同学们的学历有着严格的标准，一般会将学历维持在本科或以上。

　　最后，军队文职的政审比较严格军队文职岗位虽然不属于入伍军人，但是因为工作地点在军队内部，所以会对考生的政审有着严格的标准。

　　而大家都知道，政审的最终结果并不取决于你一个人，而是要看你的直系亲属是否有过不良记录，如果直系亲属有过这样的行为，即便你的成绩或者是自身条件再优秀，也不会给予录取。

　　军队文职人员主要编制在军级以上机关，和驻边远艰苦地区以外的非作战部队一提到军队，可能大家都会想到的就是“战争”，但大家要知道，军队文职是非作战领域，你主要的工作部门基本上都是院校、医院、科研院所和问题单位等，主要从事一些教学科研和医疗卫生等相关的工作。

　　其实这和普通的文职岗位有些相近，但也有些不同之处，军队文职更加有优势，但同样，想要成功获得该岗位，还需要付出足够的努力。

　　军队文职与现役干部实行的任命制不同军队文职岗位主要实行的是聘用制和岗位管理，根据岗位确定其岗位职责，并且会根据合同进行统一管理，参照事业单位的同类人员确定其待遇。

　　不过在军队文职工作的过程中，大家不仅要做好安全保密，同时还需要有自己的工作秩序，并且服从管理，这也是对军队文职人员最基本的要求。

　　军队文职广阔的职业发展方向军队文职的发展方向主要有四个，第一个就是通向培训体系，军队文职通过培训纳入军民对人员培训体系，并且要接受军事职业教育。

　　二是考评机制，军队文职人员会根据各方面的业务水平、工作业绩以及基本素质等，凭自身能力进行发展，而且军队文职也会有不同的考核机制，像平时的考核、年度考核以及聘期考核等。

　　三是任用交流，军队文职人员可以在用人单位内部进行交流，可以根据工作上的需要，在本专业领域用人单位交流，来提升自身能力。

　　四是等级调整，军队文职人员有一定的晋升岗位等级，不过对任职年限有着一定的要求，像管理岗位局级正职要5年的时间，科技副职一下需要3年的时间，不同的岗位对年限有些不同的标准。

　　军队文职招录遇冷，是很多人没有想到的事情，但是也是在情理之中，毕竟军队文职岗位对于应聘者的要求比较严格，尤其是在政审过程中的审核，是每个人都无法去改变的结果。

　　今日话题：你觉得军队文职岗位怎么样？