单位缴纳社保与个人缴纳社保是否存在区别？具体区别是什么？



　　公司缴纳社保是国家规定的强制性义务。只要用人单位员工存在劳动关系，即使是没有签合同，用人单位应该给员工购买其社保。在职工正式入职开始就必须为职工进行购买，如果不进行购买，公司会收到相关处罚。

　　国家会根据社会情况调整政策，例如在疫情期间，一些生存困难的企业受到国家政策的照顾，免缴一段时间的社保，这部分费用缴纳由国家来进行承担。而个人缴纳社保，是在个人自愿的情况进行缴纳部分，不受国家管理，个人可选择进行购买。但对于个人而言，还是应该缴纳社保，应该提前了解清楚社保的重要性以及对我们的作用。

　　公司缴纳社保一般是由公司人事统一收集职工信息，在每月的固定时间统一到社保局进行缴纳。而个人缴纳需要个人提前准备好身份证，个人信息等资料到社保局进行缴纳。公司缴纳种类比个人缴纳种类齐全，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育、失业保险，而个人只需缴纳养老和医疗基本保险即可。个人缴纳社保与公司缴纳社保，不管是方式还是险种，都是有很大区别的，我们需要了解其具体的区别，来选择自己的缴纳方式。

　　公司缴纳社保，其实是由公司和职工共同缴存。公司缴纳所有类型保险的大部分费用，个人承担部分保险费用。并且，根据当地政策的变化，缴存金额会随之变化。如遇到缴存金额上涨的情况，公司应及时通知员工，由于政策变化，社保缴纳费用上涨，公司和职工缴存的金额都会一起上涨，通常会采取一次性扣除到手工资的方式，补缴当年的社保费用。

　　公司缴纳社保是按照职工上年月工资平均值来进行缴纳的，也就是说平均值越高，缴存的基数就会越高，平均值越低，缴存的基数就会越低。而个人缴存则是个人在社保局缴存时，根据个人情况选择的不同基数来进行缴存，需要个人承担全部费用，并且选择的基数越高，所承担费用越高。

　　公司缴纳社保与个人缴纳社保，是完全不同的两种概念。相比较而言，公司缴纳社保会更加的实惠，对于员工来说，也节约了一笔费用。我们缴存社保费用时，需要根据自身情况来进行选择。