安徽产假多少天2022年(安徽最新产假国家规定调整方案)



　　2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。

　　3、省计生委相关负责人解读该政策时点出，这条政策将产假福利进行了最大化，惠及的人群比之前的符合“晚育独生”条件的人群大大增加。而我国其他省市延长产假为30-90天，比如河北是90天，而湖南与安徽省一样是60天。男方护理假没有变化，为10天，夫妻异地生活的护理假20天。但分组讨论会上，有人也提出疑问，由于每个省的规定不一样，“异地”的概念需要细化，否则会不明晰。比如，广东省最新通过的条例修正案，男方护理假就延长到了15天。

　　原政策:基础产假98天+晚育假30天+独生子女假30天

　　新政策:基础产假98天+延长假60天(符合计生政策)

　　《安徽省人口与计划生育条例》的决定明确4种情形可以申请再生育：

　　1、再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;

　　2、再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;

　　3、已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

　　4、国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

　　根据二胎政策的放开，安徽省也对妇女的产假做出了新的规定，增加了产假的时间，让妇女能得到更好的照顾。安徽省女员工产假规定非常的人性化，但是超生还是会被处罚，对于可以申请再生育的人群也做了相关规定，所以一定不能违反政策。