应届大学生开始缴纳社保之后,到底还算不算应届学生了呢？



　　保留应届生的身份该是有益无害的。对于想要考研究生或者是一些国考省考之类的大学生来说，选择保留应届生的身份对自己是非常重要的。因为在应届生中可以通过校招，进入一些优质的企业、参与一些培养计划。不管是从规模上看或者是从一些竞争上来看，应届生的身份都有着很大的优势，他的名额会远远的多于社会人士。

　　除了保留一些基本的竞争优势，或者是基本的岗位要求之外，应届生的身份也可以享受到人才落户、创新创业、资格证书等多项补贴。所以很多大学生还是愿意保留自己的应届生身份，只有在迫不得已的情况才会舍弃他。但如果应届生还是应该保留自己应得的权益，让企业购买社保。

　　很多人会说缴纳的社保就不是应届生了，那到底是不是真的呢？其实应届生的判断标准不仅仅是基于社保的考虑。从不同的意义上判断，应届生的身份也就不同。其实，从管办的业绩来说，应届生就是指当年毕业的学生是指的是进入教育层次最后一学年的时候，在那一年都是应届生身份。

　　但对于有一些参加与考试的学生来说，应届生是指没有落实工作单位，其户口档案还留在原来的学校的人员。如果这些学生这两年类没有进行就业，那么也称为是应届生的身份。从不同的角度来判断，应届生的身份自然也就不同。

　　社保的缴纳情况对于那些已经决定就业的大学生来说是没有任何影响的。我们应该去维护自己的权益，去监督企业为我们买社保。在大学生毕业那一学年，如果应届生与用人单位签订了合同，并且已经缴纳的社保，那么就代表这个毕业生已经落实了工作单位，他的档案也就会随之变化，也不再属于是应届生的身份。

　　但是如果这个学生，想要去参加一些公职那个考试，一旦缴纳的社保就属于是社会人士。特别是在公务员考试与事业编考试当中，就认定缴纳的社保的学生就已经是非应届。如果大学生想要一应届生的身份去考边那么我们一定要注意自己的社保缴纳情况，否则将会属于是政审不合格。

　　想要保留应届生的身份，最保险的方法就是我们不参加就业，不让用人单位缴纳社保，那就会保留当年的应届生身份，甚至是两年内的应届生身份。我们也可以找到自己的档案所在地，写明自己暂缓派遣，可以在两年内保持应届生的身份。

　　应届生身份是否需要保留，取决于学生是否要就业。如果决定就业，对于大部分用人单位来说，那我们不需要关注自己是否是应届生。如果是要公职类考试，保留自己的应届生身份是十分有必要的。