硕士图书情报要考哪些科目(图书情报专硕考公属于什么科目)
图书情报专硕考试科目都有哪些?
一、考试科目
初试考试科目:外国语,采用统考英语二,100分。管理类联考综合能力,200分。
复试考试科目:图书情报综合。
二、考查目标
1、具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。
2、具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。
3、具有较强的文字材料理解能力、分析能力以及书面表达能力。
三、考试形式和试卷结构
1.试卷满分及考试时问
试卷满分为200分,考试时间为180分钟。
2.答题方式
答题方式为闭卷、笔试。不允许使用计算器。
3.试卷内容与题型结构
数学基础75分,有以下两种题型:
(1)问题求解15小题,每小题3分,共45分
(2)条件充分性判断10小题,每小题3分,共30分
逻辑推理30小题,每小题2分,共60分
写作2小题,其中论证有效性分析30分,论说文35分,共65分
四、考察内容
1.图书馆学知识
(1)概述
图书馆学的研究对象与研究任务、学科性质;图书及图书馆的社会价值和意义;
图书馆的性质、职能和主要业务活动;我国图书馆类型及其划分;图书馆工作标准化的意义。
(2)文献加工
文献编目的内涵与作用;文献著录及其功能;图书馆目录的种类与目录体系;
文献分类原理;分类法与分类标准;国内外主要的分类法有哪些。
(3)文献检索
文献检索的含义;文献检索系统与检索工具;主要的检索语言和检索词表有哪些。
(4)文献馆藏
馆藏文献建设的内容与方式;馆藏建设的基本依据。
(5)数字图书馆
数字图书馆的产生背景;数字图书馆的特征;数字图书馆和传统图书馆的关系;
数字图书馆的信息服务种类与特点;数字图书馆发展的基本走向。
2.情报学知识
(1)概述
情报的概念、属性和基本价值;情报的相关概念(信息、知识、文献、资料、数据等);
情报学的内容、学科性质,以及与相关学科的关系;情报工作的主要任务与内容。
(2)情报查询与获取
什么是情报源;情报查询与检索的区别;情报检索的主要方法;网络信息查询的主要方法。
(3)情报传递与交流
情报传递的基本模式;正式交流与非正式交流;网络环境下信息交流的方式与特点。
(4)情报的组织
情报的有序化;情报的揭示与描述;分类组织法;主题组织法;引用组织法。
(5)情报研究基本方法
逻辑分析方法;德尔菲法;头脑风暴法;回归分析法;层次分析法。
3.信息资源管理
(1)概述
信息与信息资源;信息资源的战略价值;信息资源管理的基本内容。
(2)信息资源建设
信息资源建设的含义与意义;信息资源建设的主要内容
(3)信息资源共建与共享
信息资源共建共享的背景和意义;信息资源共建共享的目标与内容;信息资源共建共享的方式。
(4)信息资源开发利用
信息资源开发利用的重要意义;信息资源开发利用的基本原则;信息资源开发利用的主要方式。
(5)信息资源产业
信息资源产业的形成与结构;信息资源产业发展的基本条件;信息资源产业的发展前景。
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图书情报专硕考试科目
考试科目:
(199)管理类综合能力:总分200分,考试时间:8:30-11:30,,共计3个小时,时间非常紧张。试卷由数学、逻辑和写作构成,(数学占75分,逻辑占60分,写作占65分)
(1)数学为25道单项选择题。问题求解和条件充分性判断两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高。
(2)逻辑为30道单项选择题,每题2分,共60分;
(3)写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字左右,30分; 论说文要求700字左右,35分,语文写作合计65分,形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文中选一种。
(204)英语(二)总分200分,考试时间:14:00-17:00,,共计3个小时,时间相对充裕。题型分布为:
(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;
(2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分;
(3)翻译一题:英语翻译成中文,15分;
(4)英语写作2题:小作文10分+大作文15分,合计25分。
难度介于四、六级之间,要求掌握大纲词汇5500个单词。
图书情报与档案管理考研科目有哪些?
“管理类联考综合能力”与“英语二”两科。
管理类联考综合能力,卷面结构:数学、逻辑推理、写作(论证有效性分析、论说文),共三大部分。满分为200分。
英语二,卷面结构:语言知识运用(即完形填空)、阅读理解第一部分四篇、阅读理解第二部分一篇、翻译(英译汉)、小作文、大作文,共六个部分。满分为100分。
该专业就业前景:
图书馆事业已成为一门多学科综合的事业,该职业的社会功能将进一步加强。职业所具有的行业特色将逐步淡化,它将从传统的单纯图书馆事业逐渐融合入信息产业之中。图书情报与档案管理专业的毕业生可以成为:
1、信息咨询员——帮助人们查找信息和解决问题;
2、图书出版编辑——在出版社从事图书编辑;
3、图书馆员、档案管理员——在图书馆或人事部、档案部管理资料;
4、信息主管(CIO)——公司企业中信息资源主管,向总经理提供各种管理信息,辅助决策。
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