社会保险的缴费年度指的是什么？与社会保险的缴费基数有何区别？



　　关于社会保险的缴费年度，实际上就是所谓缴纳保险的时间期限。正常情况下，社会保险的缴费年度是在每年7月1日到次年的6月30日，在这时间段内，缴纳保险都属于是正常的情况。当然，还有一个自然的年度，就是每年1月1日到年底的12月31日，这个时间内缴纳保险也属于是正常的。如果在缴纳保险的时候没能够按时缴费，那么需要在每年3月31日的时候去到相应的办理机构区一次性补交完成，如果跨年度欠费的话，则需要缴纳一定的滞纳金。

　　社会保险的缴费基数指的是一般社会的保险基金数，也就是说，在公司内职工一个社保年度内所缴纳的社保费用的基数，根据上一年的1到12月份的职工全部工资收入，月平均额来具体的计算。社会保险缴纳的基数是计算用人单位以及职工在缴纳社会保险和职工保险之前的重要依据，也分支为上线和下线，具体的额度要根据各个地区的政策来定。

　　绝大多数地区社保缴费的基数是本市全体职工的月平均工资的中位数，最高不能超高3倍之上，所缴纳的费用包含养老，医疗，失业，工伤和生育保险这几块费用。

　　社保缴费的基数是根据劳动法来规定的，目的是为了保障劳动者的权益。正常情况下是依据最低工资标准来计算的，也就是说用人单位在支付工资的时候，不能够低于法定的工资标准，其中还不包括加班奖金等一系列的福利待遇，但是包含已缴纳的社会保险。这里的计算标准是以社会的平均工资来计算的，也就是说所有的职工在这个城市内的月平均工资收入来核定缴纳保险的数额，以此来作为重要的依据。

　　社保缴费基数和社保缴费的粘度越高，也就说明这一直光在用人单位中的福利待遇是很好的。长期以来，我国社会保险的缴费基数越来越高，我们的职工在养老金和医疗帐户内的钱数也越来越多，当缴费的年度变得更长的时候，也就意味着我们的职工在月平均工资以及平均缴费的年限上越来越长。

　　换而言之，医疗账户以及养老账户里面的数额会越来越多，我们在享受社会福利的时候，可以多去享受一些。当然，社保缴费基数变高也带来的个人承担部分也会增加，对于社保缴费基数的高低和年限，要根据自己的情况去判定。

　　总而言之，社保缴费年限和社保缴费基数这两者并非是同一个含义，两者之间还是存在很大的区别的。社保的缴费年限指的是年度单位，可分为自然年度和缴纳的年度，社保基数则是根据各地的平均工资来制定的，缴费年度越长，缴费基数越高，说明员工所享受的社会福利也就更好。