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大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,2023年办理退休的人,视同缴费年限是从1992开始,还是从1996年开始呢?
截止到目前为止,企业养老保险个人缴费制度的实施时间也才30年左右,而机关事业单位的养老保险制度改革,到2023年也才有9年的时间,那么在2023年办理退休的人员,视同缴费年限是从1992年开始,还是从1996年开始呢?
对于以上这些问题,接下来咱们就分为3个方面详细的讲解一下,看看视同缴费年限的认定时间到底是怎么一回事?
第一,哪些人才会有视同缴费年限呢?
在2023年办理退休的人员,一般大部分都是50岁、55岁和60岁的在岗职工、灵活就业人员,这些人员的缴费年限只要超过30年,或者是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的,那么在办理退休手续时,都是可以认定视同缴费年限的。
比如机关事业单位的参保人员,凡是在2014年10月份之前就已经参加工作的,那么在办理退休时就可以认定视同缴费年限,而对于企业单位的参保人员来说,凡是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的,且工作工龄是国家认可的情况下,就可以在退休时认定为视同缴费年限。
第二,2023年退休,视同缴费年限是从1992年开始,还是从1996年开始呢?
视同缴费年限的认定时间,主要是根据退休人员的实际情况确定的,虽然都是在2023年办理退休,但是个人的工作情况不同,那么视同缴费年限的认定时间也是不同的,甚至有些朋友都是没有视同缴费年限的。
以企业单位的退休人员为例,因为各地的养老保险个人缴费制度实施时间不同,所以在不同地区办理退休的人员,视同缴费年限的认定时间也是不同的,有些地区是从1992年开始缴费的,有些地区是1993年或者1996年开始缴费的,那么对于之前的工作工龄,按照规定是可以认定为视同缴费年限的。
由此就可以看出,视同缴费年限的认定时间并不是从1992年或者1996年开始的,而是从退休人员参加工作的时间计算,如果当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1992年或者1996年,那么视同缴费年限的截止时间就是1992年或者1996年,并不是从1992年或者1996年开始的。
还有机关事业单位的退休人员,因为养老保险制度改革的时间比较短,所以视同缴费年限的认定时间就比较长,从退休人员开始参加工作起,一直能够认定到2014年9月份,所以很多机关事业单位的退休人员,视同缴费年限都是能够达到20年以上的。
第三,想要认定视同缴费年限,需要提前准备哪些材料呢?要提前多久?
参保人员办理退休时,想要认定个人的视同缴费年限,那么就需要提前准备个人的档案材料,确保个人档案中的材料齐全,比如招工表、转正表、工资单等材料,都是需要提前确定的。
在一般情况下,咱们的档案材料都是比较齐全的,只有少部分人员会缺少某个材料,咱们只需要到当地的档案管理部门或者公司单位查找一下,重新复印一份留底并盖章就可以补全,然后就可以办理退休手续了,而视同缴费年限也能够认定了。
在办理退休手续时,一般大部分地区都是有提前预审的规定的,也就是距离退休年龄还有12个月或者6个月的时候,咱们就可以准备办理退休的材料,然后提交到社保经办部门进行预审,预审通过之后,咱们在办理退休时就可以直接通过审核,不用再担心材料不全、无法正常办理退休的情况了。
因此,咱们想要认定视同缴费年限,个人档案材料就可以提前12个月或者6个月准备,也可以等到办理退休时再去准备,不过相对来说,提前准备的情况是比较好的,可以避免材料不全、无法正常办理退休的情况,也能够确保视同缴费年限能够及时的认定。
总结来说,在2023年办理退休的人员,视同缴费年限并不是从1992或者1996年开始的,而是部分地区的截止时间是1992或者1996年,那对于视同缴费年限的认定,主要还是根据退休人员的工作情况确定的。
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