工资一个月按多少天算(不足月工资怎么算才正确)

具体的计算公式为月计薪天数＝365天104天除以12月＝2175天上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算计算公式月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日。

250天÷12月=2083天月工作小时数的计算以月季年的工作日乘以每日的8小时法律依据中华人民共和国劳动法 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律分析工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算一个月是按30或31来计日工资，有些是按实际出勤天数算也就是周六周日不带薪，大部分还是按国家规定的算法月工资的算法不是按30天算，也不是31天。

月工资按30天还是31天算工资不是按30天算，也不是按31天算工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的根据劳动保障部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定，月。

按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=365天104天÷12月=2175天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是2175天，为了计算方便按22来算的法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十条。