园林绩效考核怎么写(园林绩效考核怎么写范文)

2绩效考核执行不严肃存在维稳考核照顾考核人情考核面子考核等现象，领导自己不守规矩3考核制度成了摆设，为了考核而考核出发点就把绩效考核当做管理的#39面子工作，放在那里当摆设或只是意思意思，根夲不重视4；第二条 本办法作为重点公益林专职护林人...